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En 2022, un salarié des hôpitaux et établissements médico-sociaux publics --incluant fonctionnaires, personnel médical et contractuels-- a perçu en moyenne 2 734 euros nets par mois en équivalent temps plein, indique dans cette étude la Direction des études et des statistiques des ministères sociaux (Drees).
Ce montant aurait représenté une hausse de 4,8% par rapport à 2021 s'il n'y avait eu aucune hausse des prix. Mais "compte tenu du net regain d’inflation" en 2022 (+5,2%, après +1,6% en 2021), le salaire net moyen en "euros constants", c'est-à-dire corrigé de cette inflation, a lui reculé de 0,4%, précise l'étude.
Pour les médecins, la baisse de salaire est de 1,5% à 6 501€ net
Ce salaire en euros constants avait nettement augmenté en 2020 (+5,9%), puis en 2021 (+2,8%), tiré par les accords du Ségur de la Santé, qui ont notamment entraîné une revalorisation des grilles indiciaires du personnel soignant et médico-technique.
Dans le détail, ce salaire net moyen corrigé de l'inflation est resté quasi-stable chez les fonctionnaires en 2022 (-0,1 %) et a légèrement augmenté pour les contractuels, en raison notamment de la poursuite de l'application des accords du Ségur.
En revanche, celui des personnels médicaux (médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes) a diminué de 1,5%, pour s’établir à 6 501 euros, après avoir nettement augmenté en 2021 (+3,2 %).
Pour chaque catégorie d'agents, les disparités salariales se sont accentuées entre hauts et bas salaires, ajoute la Drees.
L’écart des salaires entre hommes et femmes s’est réduit
L'écart salarial entre les hommes et les femmes s'est "légèrement réduit", mais le salaire des femmes est resté inférieur de 18,3%, ou de 4% à "statut, grade, catégorie hiérarchique et type d'employeur identiques".
Les femmes ont gagné en moyenne 1,3% de moins que les hommes parmi les fonctionnaires, 6% de moins parmi les contractuels et 13,5% de moins au sein des personnels médicaux, catégorie dans laquelle elles sont en moyenne plus jeunes.
https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/de-5-000-eu-15-000-eu-par-mois-combien-gagne-un-medecin-praticien-hospitalier
Les "salariés en place", c'est-à-dire ayant travaillé chez le même employeur et avec le même temps de travail en 2021 et 2022 ont eux vu leur salaire augmenter (+2,4%), une hausse qui selon la Drees reflète "les effets positifs" des gains d'ancienneté, progressions de carrière et revalorisations.
Avec AFP