Palmarès « Best Jobs 2026 » d’Indeed : pourquoi les médecins squattent les meilleurs places du classement

Dévoilé ce 13 janvier, ce palmarès s'appuie sur les données de la plateforme Indeed, analysées par son laboratoire de recherche économique, le Hiring Lab. L'idée ? Repérer les métiers qui conjuguent le mieux rémunération, dynamisme du recrutement, évolution de carrière et souplesse d'organisation — autant de critères décisifs dans un contexte de pénurie de talents et de mutation profonde du monde professionnel.

Le Top 10 en un coup d'œil :

1. Consultant en bilan de compétences
2. Psychiatre
3. Pédiatre
4. Médecin
5. Commercial indépendant
6. Médecin gériatre
7. Médecin généraliste
8. Formateur
9. Formateur d'anglais
10. Directeur des Ressources Humaines

Une méthodologie qui va au-delà du simple salaire

L'indice « Best Jobs » ne se contente pas de classer les métiers selon leur rémunération. Il repose sur cinq piliers, savamment pondérés pour refléter l'attractivité réelle d'une profession. Le salaire médian de 2025 pèse pour 30 %. Le volume d'offres publiées et la croissance salariale comptent chacun pour 20 %, tout comme l'évolution du nombre d'offres entre 2022 et 2025. Enfin, la possibilité de télétravailler représente 10 % du score.

Ces données sont agrégées via une fonction d'utilité logarithmique — un choix technique qui traduit une réalité simple : au-delà d'un certain seuil, une hausse supplémentaire dans une seule dimension (le salaire, par exemple) contribue de moins en moins à rendre un métier désirable. L'enjeu, c'est l'équilibre global : stabilité, dynamisme, flexibilité.

La médecine, omniprésente et incontournable

Vous l'aurez remarqué : cinq des dix métiers du classement sont des spécialités médicales. Cette domination n'a rien d'anecdotique. Elle reflète une demande structurellement élevée, amplifiée par le vieillissement démographique, l'explosion des troubles psychiques et les déserts médicaux qui fragilisent l'accès aux soins dans de nombreux territoires.

https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/demographie-medicale-plus-de-237-000-medecins-en-2025-et-enfin-une-inversion-de-la-courbe

Pour Indeed, cette performance s'explique par un triple atout : une demande soutenue, des perspectives salariales en amélioration et une sécurité de l'emploi incomparable. Les récentes revalorisations tarifaires et les nouveaux modes de rémunération renforcent encore l'attractivité du secteur, notamment auprès des jeunes praticiens en quête de sens et d'équilibre.

Bref, la carrière médicale n'a jamais été aussi stratégique. Et elle a manifestement encore de beaux jours devant elle. Une plutôt bonne nouvelle dans cette période trouble.