En pratique, pour les 2 premiers enfants, congés mat’ de 16 semaines, puis à partir du numéro 3, les PH ont droit à 26 semaines ; en cas de jumeaux, 34 ; et 46 en cas de triplés ! VIVE LES FIV ! Mais surtout, avantage indéniable de la fonction publique hospitalière, c’est le salaire dans son intégralité qui est reversé… de quoi faire pâlir plus d’une libérale !
En arrêt maladie pour grossesse patho, le salaire est maintenu totalement pendant les 3 premiers mois, puis versé à moitié le temps restant. (Lire aussi Les 5 clés de la grossesse des praticiennes hospitalières)
Le hic et la subtilité à bien intégrer avant d’envisager sa grossesse, c’est que l’on est définitivement nommée PH uniquement après 1 an d’exercice probatoire, congés annuels compris. Attention donc au calendrier, car durant cette 1re année : aucun accès aux primes statutaires n’est possible, et donc les revenus sont réduits… y compris ceux maintenus en congés mat’ ! En prime, en cas de grossesse pendant cette 1re année, la durée de l’année probatoire est rallongée d'autant que la durée du congé maternité.
Il faut donc bien calculer !