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Hors la permanence des soins et le temps additionnel (lire « Bon Plan #1 pour le public : Penser au temps additionnel » et « Bon Plan #3 pour le public : Gardes et astreintes, le juste prix ! »), il faut savoir demander :
• les indemnités de participation à des jurys de concours, à des formations de personnels des établissements publics ;
• la publication de son poste par le CNG, Centre national de gestion, via son établissement, comme « poste prioritaire ». Cela nous permet ensuite de signer un engagement de 5 ans et de percevoir une prime : 10 000 € (valable uniquement pour les PH titulaires).
Une fois nommé(e) à titre permanent, d’autres primes deviennent accessibles, il ne faut pas les oublier :
• indemnité multisite, si notre activité est sur plusieurs établissements (particulièrement important pour les assistants à temps partagé) : 415,86 €/mois ;
• indemnité d’activité de liaison et/ou de secteur pour les psys : 415,86 €/mois ;
• indemnité d’engagement de service public exclusif impliquant l’absence de toute activité libérale (à toujours demander quand on est chef de clinique) : 487,49 €/mois ;
• indemnité spécifique pour les chefs de pôle et les présidents de CME.
Il faut donc s’assurer que ce qui nous est versé correspond bien à notre activité, car si certaines indemnités sont dues, d’autres doivent être contractualisées pour être enclenchées (lire « De la rémunération du public au salaire final ») !