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Au cours des débats sur le juste tarif des actes, se pose souvent la question de la juste valeur de la rémunération médicale. Mme Touraine l'a défini hier soir : 55 000 euros par an pour un jeune médecin qui s'installe comme praticien territorial de médecine générale.
Très bien, c'est une base : voici donc notre valeur financière à la sortie de l'internat.
55 000 euros net par an, soit une rémunération de PH temps plein 6ème échelon ou 4ème échelon + 10%, le tout en ajoutant la prime de service public exclusif. Et il se trouve que 4ème échelon + 10%, c'est le salaire défini comme normal par le CNG pour un ancien chef de clinique qui prend son 1er poste de PH.
Reprenons : la ministre définit donc la rémunération minimum du médecin généraliste qui équivaut à la valeur d'un jeune PH prenant ses fonctions. Pourquoi existe-t-il, alors, nombre de cas où certains de nos confrères sont engagés sur des statuts plus précaires avec un salaire bien inférieurs (PHC ou PHA ou autres...) ? Ils n'ont pas été sages ? Ce sont des sous-médecins ?
Expliquez-nous donc, messieurs les directeurs, on aimerait comprendre...
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