Les jeunes généralistes travaillent près de six heures de moins par semaine que leurs aînés

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Les médecins généralistes libéraux de moins de 45 ans déclarent travailler en moyenne cinq heures trente de moins par semaine que leurs confrères plus âgés, selon une étude publiée aujourd’hui par la Drees. Un écart qui s’accompagne de différences marquées entre femmes et hommes et d’une organisation du travail différente selon les générations.

Les jeunes généralistes travaillent près de six heures de moins par semaine que leurs aînés

© Midjourney x What's up Doc

 

En 2025, les généralistes libéraux ont déclaré travailler 46,2 heures en moyenne, dont 36,5 heures directement auprès de leurs patients, selon cette étude menée d’octobre 2025 à janvier 2026 sur quelques 4300 praticiens. Leur semaine de travail se répartit en moyenne sur 8,6 demi-journées. 

Les différences sont particulièrement nettes selon l’âge. Les praticiens âgés de moins de 45 ans déclarent travailler 42,7 heures par semaine, contre 48,5 heures pour les 45-59 ans et 48,4 heures pour les médecins de 60 ans ou plus.

L’écart atteint donc plus de cinq heures et trente minutes entre les plus jeunes et les plus âgés. La Drees souligne toutefois que celui-ci ne traduit pas nécessairement un simple changement générationnel : « le temps de travail des médecins varie au cours de leur carrière » et dépend aussi « des conditions d’exercice (offre locale, travail en groupe, délégation de tâches » qui « évoluent avec le temps ». 

Les femmes travaillent en moyenne moins que les hommes

Quel que soit l’âge, en revanche, les hommes déclarent travailler davantage que les femmes. En moyenne, les femmes médecins généralistes travaillent 44 heures par semaine, contre 48,4 heures pour les hommes. Un écart qui se réduit avec l’âge : quatre heures trente pour les moins de 45 ans, trois heures trente pour les 45-65 ans, et seulement une heure trente pour les plus de 60 ans. 

Sur leurs 46,2 heures hebdomadaires moyennes, les généralistes consacrent 36,4 heures directement aux patients, sous forme de consultations au cabinet, de visites à domicile ou de téléconsultations. Près de six heures sont dédiées à la gestion du cabinet et à la coordination avec d’autres professionnels, et 2,4 heures à la formation et à la mise à jour des connaissances.

La Drees relève par ailleurs que les jeunes médecins consacrent moins de temps aux tâches administratives et à la formation. Les moins de 45 ans passent en moyenne 5 heures et 30 minutes par semaine à la gestion et à la coordination, soit environ une heure de moins que les 45-59 ans. Leur temps de formation est également inférieur d’environ une heure.

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Moins de vingt minutes en moyenne par consultation

Chaque généraliste a réalisé en moyenne 4 800 actes en 2025, selon les données de l’Assurance maladie appariées à l’enquête. Là encore, les écarts sont importants : les femmes en réalisent en moyenne 4 200 par an, contre 5 300 pour les hommes.

Une consultation au cabinet dure en moyenne 18,7 minutes, une visite à domicile environ 40 minutes, déplacement compris, et une téléconsultation près de 14 minutes.

Près de trois quarts des médecins réalisent des visites à domicile au cours d’une semaine ordinaire, tandis qu’un tiers pratiquent la téléconsultation, d’ailleurs davantage utilisée par les plus jeunes (37 % contre 24% pour les plus vieux).

Les jeunes médecins sont aussi moins nombreux à terminer tard. 43 % des moins de 45 ans déclarent travailler après 20 heures au moins une fois dans la semaine, contre 59 % des médecins âgés de 45 ans ou plus. 

Ils jugent également plus favorablement l’articulation entre leur travail et leur vie personnelle : 63 % des moins de 45 ans estiment que leurs horaires s’adaptent « plutôt bien ou très bien » à leurs engagements extra-professionnels, contre 51 % des 45-59 ans et 57 % des 60 ans ou plus.

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En 2018, les généralistes interrogés dans le précédent panel déclaraient travailler en moyenne 54 heures par semaine, soit huit heures de moins. La Drees insiste toutefois sur le fait que les deux éditions ne sont pas « directement comparables », notamment en raison de différences méthologiques. 

L’organisme estime néanmoins que le sens de l’évolution, vers une baisse du temps de travail moyen, est cohérent avec la diminution du nombre moyen d’actes observée entre 2018 et 2025.

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