Les labos investissent dans le numérique depuis quelques années déjà : ils ont compris que les jeunes médecins demandaient de nouveaux modèles de travail.
Ils développent des serious games à destination des médecins, mais aussi à visée interne, pour la formation des professionnels du secteur pharmaceutique. Et ils ont même développé un autre usage, nouveau dans son genre : le serious game pour recruter.
En quoi ça consiste ? Pour en savoir plus, c'est dans le nouveau What's up doc, et par ici.
Source:
Cécile Lienhard
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