Les labos investissent dans le numérique depuis quelques années déjà : ils ont compris que les jeunes médecins demandaient de nouveaux modèles de travail.
Ils développent des serious games à destination des médecins, mais aussi à visée interne, pour la formation des professionnels du secteur pharmaceutique. Et ils ont même développé un autre usage, nouveau dans son genre : le serious game pour recruter.
En quoi ça consiste ? Pour en savoir plus, c'est dans le nouveau What's up doc, et par ici.
Source:
Cécile Lienhard
A voir aussi
Interne & Docteur junior
« J’ai découvert l’autre côté du soin, j’ai troqué la blouse pour le costume », Baptiste Thibault, interne, raconte son stage au ministère de la Santé
Interne & Docteur junior