Médecins : et si l'Yonne était votre meilleure ordonnance professionnelle et personnelle ?

Pas de modèle unique imposé, pas de case dans laquelle rentrer de force. Le Département de l'Yonne, en partenariat avec l'Agence Yonne Attractivité (AYA), a pensé son Pacte Santé comme un vrai buffet d'options professionnelles : salariat, libéral, remplacements, médecine mobile… Chaque médecin y trouve sa formule. Futur diplômé qui tâte le terrain ? Praticien expérimenté en quête de sens ? Libéral en quête d’une nouvelle vie ? L'Yonne vous attend.

Médecin salarié dans l'Yonne : soigner sans se noyer dans la paperasse

On ne va pas se mentir : pour beaucoup de médecins aujourd'hui, l'idée de gérer un cabinet en solo — comptabilité, charges, administratif — est aussi séduisante qu'une consultation à 23h un soir de réveillon. Le Département de l'Yonne l'a bien compris et propose plusieurs structures de salariat médical, avec des postes actuellement ouverts.

Trois dispositifs phares portés directement par le Département :

• Le Centre Départemental de Santé Mobile (CDSM), qui amène la médecine là où elle manque le plus — en zones rurales sous-dotées.
• Le Centre de Santé Solidarités de l'Auxerrois (CSSA), ancré sur le territoire auxerrois, orienté vers les publics les plus fragiles.
• Le Médicobus, cabinet médical itinérant nouvelle génération — oui, un vrai cabinet qui se déplace, pas juste une camionnette avec un stéthoscope.

Dans ces structures, vous exercez dans un cadre stable, avec une rémunération sécurisée, sans vous soucier des charges administratives. En clair : vous soignez, point.

Libéral dans l'Yonne : autonomie, patientèle réelle, territoire prêt à vous accueillir

S'installer en libéral dans l'Yonne, ce n'est pas sauter dans le vide. C'est au contraire rejoindre un territoire où la patientèle existe, où l'exercice libéral est activement soutenu — en médecine générale comme dans les autres spécialités, en milieu urbain, semi-rural ou rural.

Le Département de l'Yonne et l'AYA vous accompagnent concrètement : recherche de locaux, mise en relation avec les collectivités, la CPAM, l'ARS et les Ordres professionnels, identification d'opportunités de reprise ou de création de cabinet, appui dans les démarches administratives. Vous n'êtes pas seul face à un formulaire Cerfa.

Ce mode d'exercice, c'est l'autonomie, la liberté d'organisation et un ancrage durable dans un écosystème de santé dynamique — avec des confrères dans le voisinage (maisons de santé, réseaux locaux) pour ne pas exercer en solitaire.

Vacations PMI et MDPH : donner du sens, sans tout changer

Envie de diversifier votre pratique ou d'y injecter une dose de santé publique ? Le Département de l'Yonne propose des vacations médicales au sein de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Ces missions de prévention et d'accompagnement des publics spécifiques se combinent parfaitement avec une activité libérale ou salariée. Elles enrichissent votre pratique et — soyons honnêtes — redonnent parfois du sens à des journées où l'agenda ressemble à un Tetris impossible.

Et votre vie perso dans tout ça ? L'AYA s'en occupe aussi

Un projet professionnel réussi, c'est aussi un projet de vie réussi. Le Département de l'Yonne et l'Agence Yonne Attractivité (AYA) ne s'arrêtent pas à l'installation du cabinet.

La conciergerie de l'AYA — entièrement gratuite bien sûr — accompagne les médecins et leurs familles sur tous les aspects de l'installation personnelle : recherche de logement, emploi du conjoint, solutions de garde et de scolarité, découverte du territoire, intégration locale. Parce que convaincre un médecin de s'installer, c'est souvent aussi convaincre son ou sa partenaire.

L'Yonne, territoire accessible, riche de son patrimoine naturel (Chablis, Vézelay, Sens… on ne fait pas dans la demi-mesure), offre un cadre de vie qui change vraiment du métro-boulot. 

Prêt(e) à explorer les opportunités d'exercice dans l'Yonne ? Contactez le Département de l'Yonne et l'AYA pour découvrir les postes ouverts et les dispositifs d'accompagnement disponibles.