Article
© Midjourney x What's up Doc
La flambée des prix, il y deux ans, a entraîné de nombreux conflits sociaux au Royaume-Uni, certains n'ayant toujours pas été réglés.
Alors que le précédent gouvernement conservateur se montrait très dur envers les grévistes, les travaillistes ont décidé dès leur arrivée au pouvoir début juillet de relancer des négociations directes avec plusieurs catégories comme les médecins et les cheminots.
La British Medical Association (BMA) a annoncé avoir reçu une offre du gouvernement proposant d'importantes hausses de salaires réparties sur plusieurs années, aboutissant à une augmentation moyenne de 22,3% pour les "junior doctors", catégorie de médecins proche des internes en France.
La proposition doit maintenant être soumise au vote des membres de la BMA, qui recommande de l'approuver.
L'organisation réclamait un rattrapage de 35%, compte tenu de la baisse de pouvoir d'achat subie ces dernières années en raison de l'inflation.
Les junior doctors sortent de plus d’un an et demi de mouvement social
Tout en soulignant que l'offre ne permettait pas de "compenser les pertes de salaires subies depuis 15 ans", l'organisation a estimé qu'il s'agissait d'"un bon pas en avant pour la profession" et qu'elle marquait le retour d'"un esprit constructif".
La ministre des Finances Rachel Reeves a salué de son côté "une offre juste" et "une occasion de repartir à zéro" entre les médecins et le gouvernement.
Les "junior doctors", qui constituent près de la moitié des médecins en Angleterre, ont débuté leur mouvement il y a plus d'un an et demi. Ils ont observé en janvier leur plus longue grève de l'histoire du NHS, avec six jours consécutifs de débrayage.
https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/le-nhs-britannique-un-seul-modele-quatre-systemes
Le nouveau gouvernement travailliste a érigé en priorité le redressement du système public de santé (NHS), en pleine crise avec des gigantesques listes d'attente de patients pour obtenir un traitement et une hémorragie de professionnels.
Avec AFP
A voir aussi
