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L'absentéisme global dans les hôpitaux a diminué de 11,1% en 2022 à 9,5% en 2023, mais le niveau le plus bas observés des années post Covid.
98% des établissements rapportent des difficultés de recrutement dans au moins une spécialité médicale. Les spécialités les plus en tension sont la gériatrie aux urgences, ou encore en psychiatrie et en médecine générale.
66% des établissements connaissent des difficultés de recrutement concentrées sur certains métiers non médicaux
Les meilleurs chiffres sur l’absentéisme de l’ère post-Covid
Le taux de postes vacants d'infirmiers est passé de 5,7% en avril 2022 à 3% en 2023
50% des CHU notent une progression des recrutements de soignants en sortie d'école entre l'été 2022 et l'été 2023
Mais 44% des hôpitaux ont des difficultés conséquentes pour recruter des infirmières
https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/ne-fait-pas-lattractivite-hospitaliere-avec-des-statuts
55% des établissements n'ont aucune difficulté à embaucher des gestionnaires de paie ou des achats
57% des hôpitaux recrutent facilement des techniciens de laboratoire médical