A quand l'intéressement dans la fonction publique hospitalière ?

La fonction publique est-elle motivée ?

L’association Fondact, dont l’objectif est de promouvoir et développer la participation des salariés dans les entreprises, a publié un nouveau rapport intitulé : "L’intéressement collectif dans la fonction publique : atouts et mise en œuvre".

Ce rapport signale que : sans intéressement dans la fonction publique, il existerait un risque d'évolution "vers un désavantage compétitif dans les recrutements", face au privé.

Il était temps !

Actuellement, nous savons bien que si les cliniques nous accueillent souvent à bras ouverts, l’hôpital publique, lui, (et surtout les CHU), considèrent bien souvent que l’honneur d’y travailler compense le manque à gagner…

Edifiant, non ? Autrefois, peut-être, Monsieur le Directeur, mais aujourd'hui... c'est une belle erreur !

Ce rapport constate également que la fonction publique territoriale ne se sent pas prête à déclencher des projets à court terme, avec un singulier manque de motivation… Olé !

Un rapport de bon sens, donc, encore faut-il à présent qu'il soit lu…

Source: 

What's up doc - publié par JR

Portrait de La rédaction

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