L’association Fondact, dont l’objectif est de promouvoir et développer la participation des salariés dans les entreprises, a publié un nouveau rapport intitulé : "L’intéressement collectif dans la fonction publique : atouts et mise en œuvre".
Ce rapport signale que : sans intéressement dans la fonction publique, il existerait un risque d'évolution "vers un désavantage compétitif dans les recrutements", face au privé.
Il était temps !
Actuellement, nous savons bien que si les cliniques nous accueillent souvent à bras ouverts, l’hôpital publique, lui, (et surtout les CHU), considèrent bien souvent que l’honneur d’y travailler compense le manque à gagner…
Edifiant, non ? Autrefois, peut-être, Monsieur le Directeur, mais aujourd'hui... c'est une belle erreur !
Ce rapport constate également que la fonction publique territoriale ne se sent pas prête à déclencher des projets à court terme, avec un singulier manque de motivation… Olé !
Un rapport de bon sens, donc, encore faut-il à présent qu'il soit lu…
Source:
What's up doc - publié par JR