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En France, en décembre 2022, 1,07 million de salariés travaillaient dans "l'ensemble du secteur hospitalier public", qui comprend essentiellement la fonction publique hospitalière, mais aussi le service de santé des armées.
"Entre 2021 et 2022, les effectifs des hôpitaux sont restés stables. Cependant, sur la totalité du champ hospitalier public, les effectifs se sont légèrement contractés de 0,2%", indique dans sa dernière étude la Drees, le service statistique des ministères sociaux.
"Le départ des effectifs venus en renfort en 2020 et 2021", au moment de la pandémie de Covid-19, n'a été que "partiellement compensé par des embauches pérennes, dans un contexte tendu de recrutement dans les métiers du soin", observe la Drees.
Des différences entre les professions
Les hôpitaux peinent à recruter des soignants, en raison notamment des difficiles conditions de travail ou d'un manque d'attractivité, lié entre autres aux rémunérations.
La situation est toutefois contrastée en fonction des professions.
"Le personnel médical - médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes ou sages-femmes - progresse de 1,8%, tiré par la hausse du personnel médical en formation" (docteurs juniors, internes), analyse l'organisme. Si on ne tient pas compte du personnel en formation, cet effectif progresse seulement de 0,9%.
"À l’inverse, le personnel soignant du secteur public poursuit sa diminution, plus marquée entre fin 2021 et 2022 avec une baisse de 1,3%, après 0,3 % observée entre fin 2020 et 2021", écrit la Drees. L'effectif soignant non-médical "retrouve ainsi son niveau d'avant crise".
La baisse du nombre d'infirmières était déjà connue, mais la décrue concerne désormais aussi les aides-soignantes et agents des services hospitaliers qualifiés (entretien et hygiène).
Le personnel non soignant (administratif, technique, social...) est globalement en hausse : +1,5 % entre 2021 et 2022, après +1,9 % entre 2020 et 2021.
Avec AFP