L’équipe médicale de l’AURAL est étroitement associée à la conduite du projet d’établissement 2019-2022 ainsi qu’à différents travaux destinés à améliorer la qualité de la prise en charge et à répondre aux attentes des patients, notamment :
- contribuer à l’accès à la transplantation,
- renforcer les démarches d’éducation thérapeutique (4 programmes agréés),
- renforcer le dispositif d’annonce du besoin de suppléance, d’orientation et de réorientation,
- promouvoir le développement de la dialyse à domicile, et les méthodes de traitement innovantes comme la dialyse quotidienne,
- accompagner les patients et les aidants dans la lutte contre l’épuisement,
- développer les activités de consultation externe en néphrologie dans une logique de parcours,
- promouvoir la prise en charge précoce et les traitements néphroprotecteurs.
CDI à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération selon convention CCN51 FEHAP avec reprise ancienneté, mutuelle, avantages CSE et intéressement
Date de début du contrat:
